Meb’de Üst Düzey Yöneticiler Sözleşmeli Olmalıdır

Has bel kader siyasi rüzgarla müsteşar yardımcılığına oturan bir kişi 10 yılın üstünde bu makamda kalamayacaktır.

24 Ağustos 2011 Çarşamba 19:32

Meb’de Üst Düzey Yöneticiler Sözleşmeli Olmalıdır

Bakanlıkların teşkilat yapılarını değiştiren kanunlar hazırlanıyor. Sağlık Bakanlığı teşkilat yasasını hazırladı ve Başbakanlık makamına sundu. Sağlık Bakanı üst düzey yönetici ve başhekimlerin sözleşmeli olarak 2 – 4 yıl olarak görev yapacağı ve performans sistemine göre sözleşmelerinin uzatılacağı yada bitirileceği yönünde karar aldı…

Gençlik ve Spor Bakanlığı tüm üst düzey yönetici ve il müdürlerinin istifasını tek kalemde aldı…

Milli Eğitim Bakanlığında üst düzey yöneticilerden istifa istense emin olun il müdürleri de dahil kimse vermez. Resen görevden alınsa hemen hemen hepsi mahkemeye gider.

Fevzi BUDAK olayı bile tek başına MEB camiasında ders niteliğinde bir anektottur.

Mahkeme ve davalar konusunda hiçbir Bakanlık MEB’in eline su dökemez.

Hüseyin ÇELİK ve ekibi mahkemeler ve davalar konusunda eğitim camiasını ve sendikaları uzmanlaştırmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığında çıkarılacak teşkilat yasası ile Müsteşar yardımcıları, Genel Müdürler, Genel Müdür Yardımcıları, Bağımlı ve Bağımsız daire başkanları ile il müdürleri bir havuzda toplanmalıdır.

Akabinde ise her türlü makamın verilmesinde kariyer ve liyakat ölçüleri esas alınarak emanetin ehil ellere sözleşmeli olarak verilmesi gerekmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında yıllardır genel müdürlük , genel müdür yardımcılığı görevini başarısız olmalarına rağmen yürüten kişiler bulunmaktadır.

20 yılın üzerinde süredir bir ili yöneten il müdürleri bulunmaktadır.

Bunların hiçbirisi bulunmaz Hint kumaşı değildir.

Has bel kader siyasi himmetle bu makamlara gelen kişilerden artık koltuk bile usanmıştır. Ancak bu kişilerin bir çoğunu bıraksanız mecburi emeklilik yaşı gelmeden bırakıp gitmezler.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer DİNÇER, Bakanlık merkez teşkilatı ve il müdürlerine acilen performans sistemini getirmelidir.

Bu üst düzey yöneticiler 2 – 3- 4 yıl gibi belirlenecek süreler ile sözleşmeli devlet memuru olarak istihdam edilmelidir.

Ancak bunun yanında özellikle de üst düzey bürokratlar ve il müdürlerinin maaşlarında makam tazminatları ile iyileştirme yapılması gerekmektedir.

Örneğin; Ankara , İzmir gibi büyük illerin il müdürleri bu kadar sorumluluk ve stresi üzerlerine almalarına rağmen aldıkları ücret gerçekten komik durumdadır.

Bir teknik öğretmen bile bu il müdürlerinden çok daha fazla ücret almaktadırlar.

Sayın DİNÇER’in MEB içerisinde çıkarılacak teşkilat yasasında mutlaka Sağlık Bakanlığı teşkilat yasasına göz atarak fikir alması gerekmektedir.

MEB’in milyon dolarlık yeşil kitabı bu teşkilat yasası için kesinlikle yeterli değildir.

Milli Eğitim Bakanlığında üst düzey yöneticilerin sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmesi durumunda başarısız olduğu halde yerine çivilenen kişilerin artık şansı kalmayacaktır.

Örneğin, yıllardır çıkardığı her mevzuat delinen mevzuat dairesinde ki yetkili ve etkisiz kişiler sözleşmeli pozisyonda çalıştırılması durumunda artık gelişi güzel iş yapamayacaklardır.

Yada yıllardır Personel Genel Müdür yardımcılığı yaptığı halde , çıkarılan mevzuatların delinmesinin baş aktörlerinden olan ve MEB içerisinde adeta el freni görevi gören genel müdür yardımcısı o koltukta kalamayacaktır.

Her yıl Milyonlarca dolar para harcanmasına rağmen ortaya elle tutulur bir proje koyamayan Projeler Koordinasyon birimi tek kalemde temizlenecektir.

Has bel kader siyasi rüzgarla müsteşar yardımcılığına oturan bir kişi 10 yılın üstünde bu makamda kalamayacaktır.

Sonuç olarak Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer DİNÇER’in , teşkilat yasasını bir an önce çıkararak MEB içerisinde miladı dolmuş kişileri acilen revize etmesi ve akabinde yetenekli beyinlere şans vermesi gerekmektedir.

Özellikle il müdürlerinin başarıları tek tek mercek altına alınmalıdır. Örneğin yıllardır Artvin ilinde görev yapan il müdürü göreve geldiği günden bu tarafa Artvin gibi bir ili YGS de son sıraya nasıl oturtmuştur. Bu sistematik başarısızlığa rağmen onu orada tutan güç nedir ?

Yada her yıl üst üste kendi ilinde kendi rekorunu tazeleyerek başarılı olan il müdürleri neden Bakanlık merkez teşkilatlarında önemli yerlere getirilerek bu başarıları taltif edilmez.

Sayın DİNÇER Meb merkez teşkilatında kalite çok düşmüştür. Özellikle de Nimet BAŞ zamanında deyim yerindeyse eş dost ve akraba ilişkisi adı altında sokaktan geçen öğretmenler tutulmuş genel müdür yardımcısı yapılmıştır.

İşte Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatı ve iller düzeyinde maalesef durum budur.

KRAL RESMEN ÇIPLAKTIR.

Başbakanımızın bile ustalık dönemi diye nitelendirip son dönem Başkbakanlık yaptığı ve kendisine siyasette başarılı olmasına rağmen 9 yıl süre biçtiği bir iktidar ortamında 20 yılın üstünde il müdürlüğü ve merkez teşkilat yöneticiliği yapan kişilerin de artık değiştirilmesi bir elzem olmuştur.

Umarız bu konuda dirayetli adımlar atarak ustalık dönemine yakışır bir Bakanlık merkez teşkilatı ve taşra teşkilatını yeniden dizayn ederek tarihe geçersiniz.

Kamuoyunun ve yetkililerin bilgisine sunulur.

Kamudanhaber