|
SON DAKİKA
ŞİMŞEK ZAM TARİHİ VERDİ !
Milli Eğitim'de skandal
MEB'den “özür grubu” açıklaması
NORM FAZLASI ÖĞRETMENLERİN DURUMU
MEB'DE KRİTİK HAFTA!Bu hafta Milli Eğitim Bakanlığında önemli gelişmelerin olacağını söylemek yayıncılık riski sayılmaz.
PERSONELMEB.NET/ÖZEL HABER
Bunun yanında merkez teşkilatında hala belirlenmeyen genel müdürlüklerin bulunması ve hatta grup başkanlıklarının da (Maliye Bakanlığının henüz kadro vermemesi nedeniyle) geçici görevlendirmeyle iş başına gelmeleri merkez teşkilatında da gerginliği ve belirsizliği arttırıyor. Burada şunu da ifade etmek gerekiyor ki merkez teşkilatında üst düzey görev yapıp şu an oturacak sandalye bulamayan kırgınlar bulunuyor. Kumrular Sokakta, Necatibey Caddesinde, Yüksel Caddesinde, Sakarya Caddesinde yöneticilere rastlamak o kadar olası ki. Rahatsızlığı sadece görevden alınma olarak ifade etmek de yetersiz olur. “Belirli bir düşünce yapısına sahip” idarecilerde de bir dışlanmışlık duygusu ve düşüncesi var. Yapılanları “kıyım” olarak nitelendiren yöneticiler: “İktidar değişse böyle olmazdı.” şeklinde serzenişte bulunuyorlar. Sayın Bakan’ın göreve geldiğinde genel müdür ve bağımsız daire başkanlarıyla yaptığı ilk toplantıda salona girer girmez: “Ne kadar kalabalıksınız!” şeklinde söze başlaması ve toplantıyı gergin bir ortamda sürdürmesi olumsuz bakışın daha en başında var olduğu şeklinde değerlendiriliyor. Böylesine geniş çaplı ve sarsıcı değişikliklerin Sayın Başbakan’ın bilgisi olmadan mümkün olmayacağı ve Sayın Başbakan’ın da paralel bakış açısında olduğu genel kanaat olarak ortaya çıkıyor. Eş özrü konusunda atılan geri adımın, merkez teşkilatı konusunda da olabileceği ve Sayın Bakan’ın dengeli bir politika izleyerek hassasiyetleri gözetebileceği düşüncesi ağırlık kazanıyor. Ne kadar eleştiri yapılırsa yapılsın son tahlilde şu tespit de her zaman öne çıkıyor: “MEB çok hantal bir yapıdaydı, bir evrak 20 yeri dolaşıyordu, karar mekanizması neredeyse işleyemiyordu, yapılacak bir yenilik onlarca engeli aşmak zorunda kalıyordu, bu hantal yapıyı dağıtmak konuşarak ve tartışarak olmazdı, bir gecede yapılan değişiklikle darbe yapmak gerekiyordu ve devrimler hep böyle olabilmişti.” Bu kritik haftada beklenen bir başka gelişme de yönetici atama yönetmeliği. Yarıyıl döneminde gerçekleşecek sınavlı atamaların hazırlıklarına şimdiden başlanması gerekiyor. Hele bir de mülakat yapılacaksa atamalar, yönetmelik gün geçirmeden derhal yayınlanırsa ancak yarıyıl tatiline yetişebilir. Taşra teşkilatı atama ve yer değiştirme yönetmeliği de bir başka belirsizlik olarak karşımızda duruyor. 2 ayı aşkın süre önce illerden görüş alınan yönetmeliğin yayınlanmasının neden geciktiği merak konusu oldu. Yüz binlerce kişiyi ilgilendiren kararların bir an önce alınması, Sayın Bakan’ın hedeflediğini düşündüğümüz dinamizmin ve mobil yönetim anlayışının anlamlanmasını sağlayacak. Son olarak şunu da ifade etmek lazım: “Var olan hantal yapıyı değiştirmek ve dinamik bir yönetimi belirlemek evet; ama gerek merkezde gerekse taşrada binlerce yetişmiş ve her kademede görev almış yönetici varken birkaç yıl öğretmenlik yapmış, Ankara’da görev yapıyor olmayı avantaja çevirmiş “genç” insanların grup başkanı olmaları da insanların motivasyonunu kırmıştır.” Kısaca, bu hafta Milli Eğitim Bakanlığında önemli gelişmelerin olacağını söylemek yayıncılık riski sayılmaz. Haber Kaynağı: www.personelmeb.net
yöneticilik atamalarında hataemre , 2 ay önce yorumladı
Bilindiği gibi 2010 sınava dayalı Müdür Yardımcılığı atamaları mart ayında olmuştu.O tarihte müdür yardımcısı olanların bu dönem müdür olma şansları maalesef yok gibi.Çünkü 23 ay gibi bir süre ancak c tipi okul müdürlüğüne yeter.C tipi okul ancak köylerde kaldı o da ilköğretim.Mağduriyetler giderilmesi ona göre kılavuz yayınlanması gerekir. eş durumusema yıldız, 2 ay önce yorumladı
eş durumu 30 eylülde olsun bu konuyu da belirginleştirin. atamaarzu, 2 ay önce yorumladı
herkes unuttu heralde bırde konuşulması ve karara baglanması gereken 2011 yılı mağdur öğretmenlerın ataması için karar alınması umarız bunun içinde bır karar alırlar tabı atama sayısı için neden ankaram.ali, 2 ay önce yorumladı
neden hep anklaradan ve kadrolu yöneticiliği olmayan, okul müdür yardımcılığı bile yapmamış kişiler anlamak mümkün değil... adalet duygusunu kırıyorsunuz... o zaman kimseyi bulunduğu yerde çalıştıramazsınız ki... nasıl olsa belli bir kariyer sırası yok güüüüm diye geliveriyorsunuz makamlara .. eee o zaman alt kadroda çalışmak niye ki... öyle düşünülmez mi sizce... çalışmak yerine adam bulma çabası daha mantıklı değil mi bu durumda... hırsızmustafa kaya, 2 ay önce yorumladı
memurlarbiz haberinizi çalmış haberiniz olsun. Sayın Bakana Bazan Hak Vermek Geliyorİbrahim ULUPINAR, 2 ay önce yorumladı
Şİmdi MEB'de bir personel kıyımı var. Doğrudur. Fakat emin olunki öyle adamlar varki insanın "iyi ki kıyım var" diyeceği geliyor. Örneğin Mardin'de bir il müdürü var. Evlere şenlik. Yönetimi geçici görevlendirmelere teslim etmiş nasıl yönlendirilirse öyle götürüyor işi. Böyle müdürlük yapmak için için kaabileyete, hiç bir bilgiye, hiç bir tecrübeye ve hiç bir donanıma ihtiyaç yoktur. İşte bu gibi kişilerin görevden ayrılacağını, ayrılmayacak olsa da kısa bir süre tedirginliğini görmek bizlere ilaç gibi geliyor.
İLGİLİ HABERLER
İlgili Haberler
|
|