Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici atama yönetmelik taslağını mahkeme kararları doğrultusunda düzenledi. Mevcut taslağı sendikaların görüşlerini almak üzere yayınladı. Sendikalar görüşlerni sundular, Milli Eğitim Bakanlığı mevzuat dairesi yine ipe un serdi..

Yada birileri bu yönetmeliğin çıkmasını istemiyor.

Topu topu 4 sayfalık yönetmelik, 4 aydır çıkarılamıyor.

Zaten mahkeme kararları dışında oturmuş bir yönetmelik var.

Bu yönetmelik üzerine sadece mahkeme kararları doğrultusunda, Anadolu ve Fen Liseleri öncelik maddesi, özel okullarda geçirilen hizmet süreleri ve ek 2 üzerinde torba yasaya göre bir ayar çekilecek. Bütün bu işlemleri de Bakanlık mevzuat dairesinde birazcık işten anlayan bir personel 3 günde düzenler.

Her ne hikmetse aylardır bu yönetmelik çıkarılamıyor. Mahkeme kararları ile bir çok maddesi iptal edilen yönetici atama yönetmeiliğine göre atama ve yer değiştirmeler yapılıyor.

ROTASYON MU ENGEL ...

Yeni yönetici atama yönetmeliğinde 5 yılını dolduran müdür baş yardımcıları ve müdür yardımcılarına rotasyon getirilmekteydi.

Sendikalara gönderilen taslak yönetmelikte ki bu maddeye Eğitimbirsen ve Türkeğitimsen karşı çıktı. Sürenin kısa olduğu gerekçesiyle..

Müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının büyük çoğunluğu bu iki sendikaya mensup, işte bu sebepten ötürü sendikalarda kendi üyelerinin rotasyona uğramasını istemiyorlar.

Okul müdürlerini tek kalemde rotasyona tabi tutan Bakanlığın, müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarını da rotasyona tabi tutması gerekmektedir.

Özellikle de Eğitimbirsen'in okul müdürlerine uygulanan rotasyonda gösterdiği olağanüstü gayreti burada da göstermesi gerekmektedir.

Sendikaların tutumları bir tarafa , Milli Eğitim Bakanlığının yeni yönetmeliği 5 yıllık rotasyonla çıkarması kendi prestiji açısından da önemlidir.

Şu anda eğitim kurumlarında görev yapan ve 5 yılını dolduran müdür başyardımcıları ve müdür yardımcıları rotasyon konusunda bir beklenti içerisine girmiştir. Bakanlığın en azından bu konuda bir açıklama yapması gerekmektedir.